Chính Sách Giải Quyết Tranh Chấp Tại Tuyendungphutho.com

Quy Trình Giải Quyết Khiếu Nại

Trách Nhiệm Của Các Bên Liên Quan

1. Trách nhiệm của Ban Quản lý Tuyendungphutho.com

• Tôn trọng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
• Có trách nhiệm hỗ trợ, cung cấp các thông tin, lịch sử giao dịch liên quan đến Người tìm việc và Nhà tuyển dụng khi được yêu cầu bởi một trong hai bên (phát sinh tranh chấp) hoặc khi có yêu cầu từ Cơ quan chức năng.
• Lên án, ngăn chặn và xử lý triệt để mọi hành vi gian lận, lừa đảo, cung cấp thông tin sai sự thật trên nền tảng.

2. Trách nhiệm của Nhà tuyển dụng & Người tìm việc

• Cam kết trung thực: Các thành viên khi tham gia đăng tin, ứng tuyển phải cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, trung thực. Mọi hành vi gian lận đều phải tự chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
• Thiện chí phối hợp: Khi xảy ra mâu thuẫn, cả hai bên phải có thái độ thiện chí, tích cực phối hợp để giải quyết vấn đề. Cần có trách nhiệm cung cấp các văn bản, chứng từ chứng thực thông tin liên quan đến sự việc.
• Thông báo kết quả: Sau khi hai bên đã tự thỏa thuận và giải quyết xong tranh chấp, yêu cầu phải có trách nhiệm thông báo lại cho Ban Quản lý Tuyendungphutho.com để cập nhật tình trạng hồ sơ.

Chế Tài Xử Lý Vi Phạm

• Nếu thông qua quá trình xác minh cho thấy lỗi hoàn toàn thuộc về phía Nhà tuyển dụng (đăng tin ảo, thu phí bất hợp pháp, vi phạm hợp đồng lao động...), Ban Quản lý sẽ lập tức áp dụng biện pháp cảnh cáo, gỡ bỏ toàn bộ tin bài tuyển dụng của đơn vị đó, hoặc khóa tài khoản vĩnh viễn.
• Với những sai phạm có tính chất đặc biệt nghiêm trọng, gây thiệt hại cho người lao động, nền tảng sẽ chủ động tổng hợp hồ sơ và chuyển cho cơ quan pháp luật có thẩm quyền xử lý.